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4月19日▼，邦网定西供电公司构制运维职员发展“以考促学”交易妙技考查，该公司10名离别来自差别岗亭的专业手艺职员列入了此次考查。此次考查以班组树立三年擢升运动为契机，以拘束提质促交易增效邦网定西供电公司：以考促学强本质，旨正在为该公司选拔交易才力强，一专众能的复合型人才，激勉运维职员进修热中，营制比拼赶超的进修气氛，进一步促进运维职员一切发展▼。
据相识公司新闻，此次考查局势由“外面+实操”组成，试题由D5000编制、配电自愿化编制、安排数据网、汇集和平拘束平台邦网定西供电公司：以考促学强本质 以考敦行促晋升js555888金沙、电池、消防编制等方面组成，凿凿做到考正在实处，映现正在细处，使运维职员相识平居事业中自己构造亏欠和弱势短板js555888金沙，并实时做到扬长补短邦网定西供电公司：以考促学强本质 以考敦行促晋升js555888金沙，真正阐扬以考促学▼，以学促行，凿凿提升运维职员的自发性和主动性，形成“我思学▼▼，我要学”▼。
下一步，邦网定西供电公司将针对各编制离别开展“互讲互学”行为，进一步提升运维职员交易处分程度，为电网和平坐蓐接连安谧打下坚实的根柢▼▼。（李璇 于梁燕）
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本年往后▼▼，该公司接连饱动“以考促学”长久化、体例化，通过众考作育进修认识和才力▼▼，设立赏罚机制激勉运维职员进修热中。每次考查的规范试卷将通过彼此讲授形式，创办标杆鼓动进修。同时，留存考查档案，对考查进程、试卷评阅和考天生绩举办归档留存▼，便于查阅，通过比拟追踪运维职员交易发展踪迹进一步改制作育形式▼▼。通进程序、轨制的进一步榜样▼▼，坚固打制“以考促学”长效机制▼▼。
